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里,价值观没什么正确不正确的。白痴!只要是人类,只要在商业社会里,就有正确与错误的导向。在这个世界上存活时间越久,我越觉得,只要按照小学老师教我们的原则做人就是了。不要相信那些幕后黑手、阴谋论的东西,还是相信你亲眼所见或自己脑子里论证过的东西吧。职业价值观的成熟与否和年龄并不相关,而是与智商的关系更大一些。

2.以身作则

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再也没有什么比这个更重要了。

但这个还用说吗?用说,因为你很难做到。你可以坚持一年,两年,三年,可是能否坚持十年,二十年?我自己试过了,很难。谁都有偷懒的时候,有体力不支的时候,有情绪不平的时候,有人生困惑的时候。我们对职业,对养家糊口那份工作的敬畏,会随着认识。当然,在规模较大的公司里这种机会更多。这里项目规模更大,用户等级更高,最关键的是,和你一起共事的人更聪明,你的成长当然也更快。

走到这一步,其实只是刚开始。这时候你的知识经验不一定非常丰富、完全够用,但你的分析判断能力有了,明确了自己的方向,有更多选择。这时候最缺乏什么呢?——实践。你已经积累的一切技能、经验、热情,必须用实际的大项目去检验,并且真正通过自己的控制使项目沿着预想的轨道前进,最终取得成功,才能成长为大项目经理。

可悲的是有些人停滞不前了。有了数万元的稳定月收入,工作轻松搞定,开始享受人生,提笼架鸟。行业总会变化,经济也是。看看诺基亚裁员时那些五十来岁工程师落寞的ys(2013,2015)。稍微看一眼报纸的商业版,也能看出情况确实如此。

我们经济体制中的某些特点会推动许多交易者采取不诚实举动,《钓愚》(Phishing for Phools:The Economics of Manipulation and Deception ,2015)对此作了最完整的阐释,作者是诺贝尔奖得主乔治·阿克洛夫(George Akerlof)和罗伯特·席勒(Robert Schiller)。不当行为被察觉的概率,是对其的主要威慑途径,相关学术研究可见Becker(1968);Higgins et al.(2005);Kagan(1989);Lab(2013);Na