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神”,都需要具备十足的魄力、决断力。那些向往项目经理职位的人,最好先读一读吴起、韩信、张居正、李云龙这些人的故事。要是对自己没啥信心的话,可以回技术岗再干几年。

还好,你不会经常面临撤换掉某些人的压力。但的确经常有项目经理犯下这方面错误。不及时清除团队中不合适的人,对真正为项目做出贡献的同事是莫大的伤害。

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那么,什么人是你绝对不能容忍的呢?

先要说明,以我身经百战的经历,绝大多数国人是朴素、懂事理、以劳动换取报酬的大好青年。说年龄太小不好管理基本都是胡掰。人心不古、世风日下也是每个朝代都会有人念叨的。是否便于管理与年龄无关。所以,干掉什么人与年龄无关。

再要说明,没有绝son. Reprinted with permission of Universal Uclick. All rights reserved.

因此,能够巧妙地把受众的大量注意力引导到一个提议中最有利特点上的说服者,就是成功的先发型说客。也就是说,他的说服行之有效,不仅仅在于使用了以关注度为基础的方法,让受众全面地考虑该特点,更在于他在受众考虑该特点之前,就为该特点赋予了夸张的意义。一旦受众进行全面审视,就会体验到双管齐下的效果。他们的注意力被引导到片面的证据上,大有可能相信该特点非常可取,十分重要。

注意力的三种定向滑道

这些微妙的注意力转移技射,极大地提高命中率。

从苏-30MK系列“曲线救国”的“新”苏-35将最终成为俄罗斯第二代苏-27的主力。苏-35在机翼下增加了一对挂架,外挂点总数增加到12个,符合俄罗斯空军强调齐射歼敌的作战思想

苏-35将采用推力转向,与苏-30MKM上使用的推力转向喷管类似

和西方国家采用专用的液压回路不同,俄罗斯用燃油压力驱动矢量推力喷管

从苏-27到苏-30都用巨大的机背减速板,由于采用了先进的数字式飞控系统,苏-35用现有控制面的组合动作减速,取消了机背的减速板。机翼和边条前缘采用了雷达吸波材料,降低雷达反射截面积