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哪天你的老板来到你的工位,也可以知道你还没有失去上进心。

最后,为了像个文化人,多读点历史、人物传记吧。你要实在没兴趣,当小说看也行。

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10.5 性格决定命运

这个老掉牙的定律至今左右着无数人的未来,当然也包括处于风口浪尖上的项目经理。很多时候,我们迫于各方面的压力选择妥协,在用户面前唯唯诺诺,在老板面前噤若寒蝉,可又得到了什么呢?你不如鼓起勇气实话实说,直面自己和团队的困难,坚持己见,充满自信地执行自己的策略。相信我的判断,我们宁可要一位初生牛犊不怕虎、无知者无畏的强硬派,也不愿选一位没有主见的技术专家做项目经理。

性格坚强、自信成熟对有些人来说可白花黄花,深红浅红看了很多,这时看到紫藤花就觉很清爽。河边有两架紫藤,是去年才知道的。去年我并没有在这里看到紫藤花,去年四月在朋友住的地方看到的。那也是第一次看到紫藤花,在书中倒是读到过许多年了。后来秋天的时候,我回新二村,看到紫藤架上结的许多豆荚,就想今年春天一定要过来看紫藤。终于让我碰上了。这里的紫藤栽种的时间猜测也就顶多十年时间。书中都说紫藤的寿命极长,生长又迅速。《帝京景物略》卷二城东内外,有一篇《吏部古藤》,那架古藤在刘侗和于奕写此书时的明崇祯年时已有两百年了。文中记:“方夏而花,贯珠络缨,每一鬣一串,下垂碧叶阴中,端端向人。蕊则豆花,色则茄花,紫光一庭中,穆穆闲闲,藤不追琢而体裁,人员和人力资源专家将文化、敬业和保留人才等领域列为“紧急”需求。由于全球化、新兴技术、更广泛的就业机会,以及领英 、玻璃门 以及Indeed 等网站推动的组织透明度,求职者——而不是雇主——真正掌握着主动权。而今天的劳动大军和顶级人才,尤其注重他们寻求加入的组织的文化、价值观、宗旨和工作环境。这个现实为那些成功定义并管理文化的组织提供了一个重大机遇。

文化对敬业度有着极大的影响,这在推动变革的过程中起着至关重要的作用——我们会就此在第7章中深入探讨。根据盖洛普的《全球职场状况》报告,全球只有15%的员工热爱本职工作并积极投身其中,也就是说,他们从感情上愿意投入大量的时间和精力,尽其所能地