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选择,只能做出改变。我们也清楚,在当前的极端氛围中,人们有能力做出惊人表现,我们也能以令人惊奇的方式团结到一起,共同应对这些大灾难。全世界的人已经聚集起来,要做出系统性的改变,他们反对财富和权力的极端集中,反对环境崩溃,反对缺乏正义的正义。我们也看到100多年前反对强盗资本家年代的大规模政治运动。公共关系学出现之前的时代,臭名昭著的铁路强盗资本家兼大垄断家柯利斯·亨廷顿曾坦言,他的商业信条就是‘任何未确定的东西都是我的,而任何能被撬松的东西都是不确定的’。这听起来简直像是在陈述其企业的基本使命。”

然而,肯尼强调:“世界范围的革命已经开始,从‘阿拉伯之春’到‘占领华尔街’,再到伊朗的‘绿成了具有自己特色的创新文化氛围。通过营造尊重创新、鼓励创新、勇于创新的核心文化环境,形成了以“创建可持续发展的国际知名高科技企业”为愿景,以“专注执著、超越自我、追求卓越”为创新价值观,以“有谋、有容、有衡、有序、有方”为切入点的核心价值理念体系,以及“诚信务实、立即行动、协同高效”的创新作风凝聚了企业以“执行力”和“创新力”为着力点的核心文化体系,如图3-7所示:

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图 3-7 广电运通的创新文化体系

资料来源:广电运通金融电子股份有限公司创新发展汇报PPT.

4.创新目标

按照目标的层次,创新目标主要分为创新的总体目标和创新的职能目标。

(1)企业创新的,因为我们已知的一切、我们习惯采取的做事方法,甚至我们希望达成的目标,都把我们束缚在过去,限制了我们看出可能发展的能力。”

——辛西亚·芮比

How to Make Zero-Gravity Thinking Work in Practice  中文

Main Idea

To overcome what you know and think innovatively, you can either bring in an outsider or try to use the key principles yourself. When it com