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长时间的工作在新经济企业是正常情况。新经济公司的高技术员工通常属于支薪雇员,因此《公平劳动标准法》(Fair Labor Standards Act)关于员工每周工作时间超过40小时,公司就必须为其超额时间支付1.5倍报酬的规定不适用于他们。这些员工会发现,他们的工作时间很长,而薪酬的增加却很少。在互联网博客中,有一个关于信息通信技术产业工作条件的著名例子:2004年11月,一位在Electronic Arts(EA)公司工作的软件工程师的妻子在LiveJournal上发表了一篇标题为“Electronic Arts:人的故事”的匿名公开信。 83 她抱怨说,由于总是处于赶在最后期限前推出视频观察它们如何克服前进过程中遇到的种种难题。最近我向他请教,能否向仿生学企业家提供一些具有启发性的建议,他的第一条建议是:要对为什么做这个项目、想做到何种程度有一个清晰的认识,然后像大自然一样能屈能伸、适应性强。他的员工甚至把他最欣赏的话语印在T恤上:“对每一个愿景来说,都有一个大小相等、方向相反的逆作用力。”第二条建议是做功课。深深地热爱科学,这样你就能区分出哪些想法不仅具有好的仿生性,而且有庞大的市场需求。

史蒂芬在职业生涯早期曾与加拿大广播公司合作制作广播节目。他后来还制作过几个电视节目,也很成功。再后来创办了一个光盘公司,叫光鼎激光科技公司。“那时我懂得了一个道理,就是不能相信来自st study figures and statistics will have a splendid future, and those who are able to draw on their intuition will emerge as natural leaders.”

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—Daniel Goldman and Paul Kaufman

“The world hates change, yet it is the only thing that has brought progress.”

—C. F. Kettering

“The man