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的情景,在一个反乌托邦式的未来社会里,通过为冰雪聪明、体魄强健、容貌较好或者行为正常的人设置重重障碍,实现社会公平。芭蕾舞演员要背上铅块;那些高智商的人要被迫戴上耳机,每三十秒钟就听到刺耳的声音,负重 300 镑,戴上让他们头疼的眼镜。只有这样,社会才真正平等。就像小说里的 Handicapper General, 其任务是给人设置障碍,这样就没有人会觉得低人一等了。阿根廷给大型连锁日用品零售店带上了铅块。除阿根廷以外,法国、印度、日本、韩国甚至美国都曾经制约过最高效的零售业企业的发展。无论是欧洲对法律或者医学专业人士跨国执照的限制,还是由于监管限制而形成的金融服务的限制性竞争,许多国家都对非有什么可以保持和扩大公司竞争力的替代办法。事实上,美国是所有发达经济体中唯一对现有员工的意见置若罔闻且对员工保护最为不力的国家。

当美国公司的经理们动用数十亿美元回购股票时,他们辩称这是股市的要求使然。然而,在2000年以后,这些财力强大的公司实际上是在利用它们的金融实力操纵股市,其直接受益者正是那些制定这种资源配置政策的经理本身。秉持股东价值最大化的信条,那些控制着美国公司资源分配的经理们理所当然地认为他们只对股东负有责任。

tips

美国联邦政府的支持和扶植对新经济企业这种资源分配模式的盛行亦有明显的推波助澜作用。它一如既往地将税收收入用来资助美国的高技术知识基础,但对这些所谓的私人企业is better if you try to adopt some different mindsets instead. For example, you might look at it from the viewpoint of:

A customer

A lawyer

An advertising guru

A competitor

Edward de Bono suggested the idea of using six different a thinking hats in a similar way. He put forward th